Il Gruppo Giovani Imprenditori Assolombarda riunisce imprenditori, figli di imprenditori e dirigenti di aziende iscritte ad Assolombarda, di età compresa tra i 18 e i 40 anni.
Attualmente il Gruppo Giovani Assolombarda, il maggiore all’interno del sistema confindustriale, annovera quasi 600 soci operativi in imprese di servizi e manifatturiere del territorio milanese appartenenti alle più differenti categorie: dalla consulenza aziendale alla selezione del personale, dall’informatica alla finanza, dalla produzione alimentare alla fabbrica di macchinari, dalla chimica alle biotecnologie, ecc..
Il Gruppo è stato fondato nel 1964 ed è organizzato mediante l’Assemblea dei Soci, un Consiglio Direttivo e un Presidente.
Scopi del Gruppo Giovani (vedi il Regolamento) sono i seguenti:
• promuovere e sviluppare, nella formazione culturale dei Giovani Imprenditori, la consapevolezza della funzione economica ed etico-sociale dell’impresa e approfondire la conoscenza delle problematiche economiche, politiche, sociali, tecniche ed aziendali, per favorire la crescita professionale dei Giovani;
• accrescere la diffusione dei valori della libera iniziativa e della cultura d’impresa;
• stimolare lo spirito associativo e favorire la partecipazione alla vita dell’Associazione e dell’Organizzazione Regionale, Nazionale dei Giovani Imprenditori e negli organismi interni ed esterni al Sistema confederale;
• sensibilizzare i vertici della Società, delle Istituzioni, della politica, della cultura sulle riforme necessarie allo sviluppo del Paese.
Per raggiungere gli scopi associativi, il Gruppo Giovani Imprenditori ha svolto e svolge differenti attività (link attività / progetti in corso), quali:
- l’organizzazione di convegni, incontri, dibattiti;
- iniziative di formazione sui più svariati temi per i soci;
- la costituzione di commissioni tematiche sui più differenti argomenti (finanza, energia, formazione, Università e Scuola, marketing associativo, ecc.);
- l’organizzazione di attività culturali, ludiche e di beneficenza.
L’attività del Gruppo è ispirata ai principi della meritocrazia, della rotazione delle cariche e della partecipazione attiva alla vita associativa.